教育研修制度について

エコリングでは充実の教育制度をご用意してあなたの学びたい気持ち・成長したい気持ちを全力でサポートいたします！

エコリング大学

約2ヶ月間、3回にわけてスケジュールを組みながら、持続的な社会問題解決型の人財育成を目的としています。2023年はハイブリット形式でオンライン×最終講はリアル開催で50名が参加しました。新入社員がエコリングホールディングスのこと、仲間のことを知って、ご自身の成長への一助となる機会を提供できればと考えて開催しています。内容は理念や各部署の仕事内容はもちろんですが、初歩的なビジネスマナーや鑑定士の専門知識なども含んだ様々なことを学べる機会です。なんといっても同期というかけがえのない存在ができる事も魅力です！！

創造リーダーシップ研修

デザイン思考に基づいた実践型研修を外部講師を招いて実施します。部署を横断してチームを組め、日常業務だけではひらめかない発想がでる事も楽しいですし、リアルなビジネスの場で裁量をもって早期にプロトタイプを実験できる貴重な機会です。この研修から出たアイディアで会社設立に至った例も！

ジュニアボード研修

次世代（ジュニア）幹部（ボード）候補生に、幹部として必要なスキルや経験を早い段階から学びの場として設ける研修で各部門での通常業務は、役職ごとに業務が過去のノウハウからある程度決まっていますが、この研修では仮想経営幹部として経営幹部と同じ視点で問題を討議し会社の未来という未知に対して真剣に考えていくため、経営者視点を磨けます。エコリングの内部外部環境を知り、財務諸表を基に数値分析、実際に300・500・1000億企業になった状態を考えながら事業戦略を組み立てるなど実際に幹部の視点を学べ、経営幹部へキャリアアップするまでの時間を短縮することができます。

EcoRing college（イーラーニング）

エコリングオリジナルの鑑定スキルや理念についてのコンテンツや英語・プログラミング・マーケティングなど幅広いジャンルのコンテンツが2100種類以上もあり、これらの教材を自由に学ぶ事ができます。

すごい会議

各EBが各エリアの1-6月の営業利益目標を達成させるために何をするか、したことに対する結果や良かった点悪かった点の共有や、現状のエリアについての問題点などを話し合い、全体で良くなっていこうという会議です。

幹部経営研究会

経営幹部を対象とし、会社経営に必要なスキルを学びます。

社外研修

ご自身のキャリアに応じて様々な社外研修を受講可能です。※研修受講料は会社がバックアップします

各種委員会活動

エコリングは社員が会社の制度や新たなビジネスを創出できるように、各種の委員会活動を行なっています。例えば「社員満足向上委員会」では、社員の声をもとに働きやすい環境づくりの一環として会社の福利厚生制度をいくつも創ってきました。