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募集要項

【27年新卒】 買取アドバイザー（鑑定士）　正社員

27卒

兵庫、千葉、埼玉、大阪、姫路、尼崎、広島、愛知、東京、神奈川

募集概要

お仕事内容 ＼未経験から“鑑定のプロ”を目指せる！／
価値を見極め、つなげる。
モノにも人にも、新しい未来を。

私たち《エコリング》では、
さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し、
まだ見ぬ新たな価値を生み出しています。

誰かにとっての「不要」を、
誰かにとっての「必要」へ。
未経験からでもしっかり育成しますので、
リユースの世界に少しでも興味がある方は
ぜひご応募ください！

【仕事内容】
当社の店舗にて、
お客様が持ち込まれた品物の
「鑑定・査定・買取・仕分け」などを
担当していただきます。

査定対象は、ブランド品や貴金属に限らず、
日用品・おもちゃ・化粧品・キッチン用品など
多種多様！

例えば、こんな商品をお買取りしています：
▶ https://www.eco-ring.com/purchase-category

＼買取アドバイザーの3大ポイント／
（1）違いが分かる楽しさ
素材・希少性・トレンドなど、多角的に
価値を見極める力が身につきます。
一般の人には見抜けない「価値の本質」を
捉えるスキルが育ち、
レアな高額商品に出会えることも
珍しくありません！
※気になった商品は社員購入も可能です^_^

（2）お客様との出会いが宝物に
「これも売れるの!?」という驚きと
感動を、お客様と一緒に共有。
お品物を通じて人生の
ストーリーを聞くこともあり、
まるで映画のワンシーンのような
出会いに刺激を受ける日々です。

（3）納得の評価制度
来店数・買取金額・学習姿勢・
仲間との連携力などを多面的に評価。
あなたの努力はしっかり
給与やキャリアに反映されます！

【仕事の流れ】
お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
▽
価値や価格をご説明
▽
ご納得いただければ買取成立
▽
仕分け・梱包し、適切な流通先へ

【エコリングの魅力】
〇サステナブルな社会に貢献
　不要品に新たな価値を与えるリユース事業で
　SDGsに貢献しています。

〇メディア注目企業
　・カンブリア宮殿や
　　ガイアの夜明けなどに多数登場！
　・ヤフオク！ベストストアアワード
　　13年連続受賞！

〇働きやすい環境
　営業時間は18:30まで。
　日中勤務でライフワークバランスも◎

【もっと知りたい方へ】
▽お仕事内容紹介マンガ
https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view

▽会社概要（3分）
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk

▽会社説明（15分）
https://www.youtube.com/watch?v=_w_bozu6HKY

【最後に】
今の持ち主にはもう不要でも、
次の誰かにとっては大切なモノ。

そんな品物たちに新たな命と価値を吹き込む、
やりがいある仕事を、あなたも始めてみませんか？
この求人の
おすすめポイント		 2027年3月に専門学校・短大・大学・
大学院を卒業・修了予定の方　対象
※学部・学科不問
エリア 中国、九州、東海、関東、関西
支店/店舗 ご希望の各エリア内の店舗に配属となります。
勤務地 希望エリア内の買取専門店エコリング
の直営店舗
※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。
※エリア採用のためエリア内にて店舗異動あり
就業時間 9:30~18:30
(実働8時間、休憩1時間)
※一部商業施設内の店舗の場合は
　遅番12:00～21:00が発生致します。
※残業は少なめです。
　月平均12時間程度(2024年データ)

週休2日制
月8～12日のシフト制
※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

【年間休日】120日（2025年）
※2023年度より毎年公休日数前年度
　+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
・有給休暇（2024年平均13日）
・時間単位有休制度もあり
・年末年始休暇
（12月28日～1月5日/2024 年度）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
予定年収 ◆月給：月給30万円＋各種手当
※別途時間外手当支給
※試用期間中は月給26万円＋各種手当
※関東エリアは、別途地域手当＋2万円支給

◆試用期間：6カ月
※試用期間中は月給26万円＋各種手当
※関東エリアは、別途地域手当＋2万円支給

◆昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回

◆賞与
賞与 / 年2回
※業績連動による
※試用期間終了後、6カ月経過後から支給対象

◆モデル年収例
年収610万円 ／ 一般社員　経験2年目
年収750万円 ／ 店長職　 経験4年
年収890万円 ／ 課長職 　経験9年
年収1010万円 ／ マネージャー職　経験11年

◆福利厚生
交通費支給(上限30,000円)
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
ボランティア休暇制度
定期健康診断
メンタルヘルスチェック年2回
インフルエンザ予防接種代金補助
車通勤可(駐車場代自己負担)
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
自由学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど
学びたいものを会社に申請して受理されると
セミナー代や通信教育費などが
最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート
社員販売制度
のれん分け制度
　独立したい・社長になりたい夢を
　支援する子会社の立ち上げ制度です。
労働契約 ◆試用期間：6カ月
※試用期間中は月給26万円＋各種手当

◆支払い方法：月1回
選考方法 ①エントリー
②オープンカンパニー（オンライン会社説明会）
③ハーフデイインターン（店舗での仕事体験）
④適性検査＆キャリア面談
⑤部門長面接
⑥内定
募集部門 買取アドバイザー（鑑定士）
弊社担当者より ＼創業以来黒字経営を継続中／
利益はしっかり社員に還元！
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会を
ご用意しております。

＜過去３年間の売上高＞
302.15億円（2023年度12月期実績）
234.89億円（2022年度12月期実績）
188.14億円（2021年度12月期実績）

＜人財育成に力を入れています＞
【エコリング大学（入社時研修）】
社会人として必須のビジネスマナーほか
鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など
エコリングで働く上で必要な基礎を
身につけられる研修です。

【創造リーダーシップ研修】
社内希望者が参加できる、
新たなプロジェクトやビジネスを
生み出すことを目的とした研修です。
アジャイル開発などをチームで行い、
この研修をきっかけに誕生した
部署・子会社もあります。

【その他】
・次世代早期幹部育成研修
・DX研修
・Eラーニング
・社内勉強会

上記のような充実した研修制度で
早期キャリアアップを目指せます！

▼会社概要▼
https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view

募集条件

応募条件（必須） ♦2027年3月に専門学校・短大・大学・
　大学院を卒業・修了予定の方※学部・学科不問
◆要普免(AT限定可)
◆将来的な全国転勤可能な方
応募条件（歓迎） ── こんな方にピッタリ！
★人と接するのが好きな方
★モノの価値に興味がある方
★チームで協力して働きたい方
★環境、リユースに関心がある方
活躍できる経験 ★リーダーとして責任感をもって
　行動してきた経験
★接客業の経験
★チームで協力してきた経験
資格 普通自動車免許必須（AT車限定可）
言語 日本語（N1以上）
学歴 2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院を卒業・修了予定の方※学部・学科不問

補足情報

入社後のフロー 【入社後の成長ステップ】
▼STEP 1：基礎研修（1～2ヶ月目）
〇先輩が査定した商品の仕分けからスタート
〇商品知識や店舗運営業務を徐々に習得
〇実物に触れて、勉強資料で知識を定着

▼STEP 2：初級鑑定士試験（3ヶ月目）
〇エコリング独自の試験に挑戦！
　▶ 商品名、真贋判定、相場金額 などを
　　 問う内容（50分）
〇模擬試験や教材でしっかりフォロー
〇合格後は接客にもチャレンジ！
（理解度により時期調整可）

▼STEP 3：実践＆接客テスト（4～6ヶ月目）
〇店長・先輩と一緒に接客を開始
〇実践を重ねながらスキルを習得
〇開店・閉店業務や買取実務のチェックを
　クリアすれば、晴れて一人前の鑑定士！

【その後のキャリアパス】
年功序列ではなく、実力・意欲・成果を
正当に評価する制度です。

〇店舗責任者（店長）
〇複数店舗を統括するエリアマネージャー
〇FCオーナー企業への教育・研修担当
〇新店舗立ち上げや新規事業メンバー
〇他部署への異動も可能
１日のイメージ 09:30　出社、掃除、朝礼
10:00　休憩,オープン準備
11:00　店舗オープン、来客対応、買取商品仕分け
18:30 　清掃、清算後退社
やりがい
求める人財像 ★責任感を持ち、成果が出るまで
　取り組む事ができる方
★専門知識など、自ら学び続ける
　意欲のある方
★社会問題に意識を抱き、
　行動したいと志している方
上司/先輩からの
メッセージ		 エコリングでは仕事と
プライベートの両立が可能です。
男性女性関係なく育児休暇を
取得やすい環境があります。
私自身も育休を取得し、
子供との充実した時間を取ることができました。
また、仕事面では実績を評価され、
入社５年で優秀鑑定士に選ばれるなど
非常に充実したキャリアを歩んできました。

入社当初はキャリアプランや
目標などは持っていませんでした。
しかし目の前の業務をこなし、
実績が評価される中で、
エリアマネージャーを目指したいと
考えるようになりました。

みなさんも将来なりたい自分を想像して、
その先に当社での鑑定士の仕事が
あればぜひご応募ください。

エコリングでは鑑定士として
自信と目標を持って
自己成長していくことが可能です！
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