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募集要項
受付・接客業務 販売・買取アドバイザー
エコリング三重津店/株式会社ストーン
FC
三重
募集概要
| お仕事内容 | 「お洋服」「マグカップ」など身近なものから 「絵画」「掛け軸」といった古美術品まで、 お客様が持ち込む品物の価値を鑑定、 お値段をつけて買い取るお仕事です。 |
|---|---|
| この求人の おすすめポイント |
接客経験ある方におすすめ！ もちろん未経験もOK！ 人気の鑑定士を目指しましょう！ |
| エリア | 東海 |
| 支店/店舗 | エコリング三重津店/株式会社ストーン |
| 勤務地 | ＜福岡＞ 【春日店】福岡県春日市昇町4丁目79 ＜愛知＞ 【名古屋高畑店】名古屋市中川区高畑2-157 【名古屋中村店】名古屋市中村区鳥居通3-35 【名古屋小幡店】名古屋市守山区小幡中1-30-12 ヴェルヴェーヌ小幡駅前2 1F 【名古屋如意店】名古屋市北区如意1-178 【北名古屋徳重店】愛知県北名古屋市徳重米野106番地 【春日井勝川店】春日井市大和通1-86シャトルKITAYAMA2 1F 【一宮富士店】一宮市富士3-2-24 【甚目寺店】あま市甚目寺山之浦111 【稲沢店】稲沢市朝府町1-7号 【尾張旭店】尾張旭市三郷町中井田35番地1 ＜三重＞ 【三重津店】三重県津市広明町345-2 【四日市店】四日市市安島1-2-1 【桑名店】桑名市大字安永1056-1 ＜岐阜＞ 【岐阜市橋店】岐阜市市橋1-14-11 【若宮町通り店】岐阜市若宮町6-12-2 ※希望を考慮の上、配属します。 ※転居を伴う店舗異動も本人の希望を優先します。 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:45～18:45(休憩時間 1時間00分) ※店舗営業時間は11：00～18：30です。 休日・休暇：週休2日（水曜、他1日のシフト制） 【有給休暇】10日 ・年末年始休暇（3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※5日以上の連休も取得可能！ |
| 予定年収 | 月給25万円～40万円 ★経験・スキルを考慮します。 ★売上目標はありますが、ノルマはないため、 店舗売上に左右されて収入が安定しないといった心配はありません。 【各種手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・報奨金 ・家族手当（月1万円） 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※2022年度の支給実績は3ヶ月分 【年収例】 350万円／買取スタッフ 22歳／ 入社1年（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） 440万円／店長 25歳／ 入社3年（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 580万円／エリアマネージャー（部下育成者） 30歳／入社8年（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） |
| 労働契約 | ・支払い方法：月1回 ・試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ・車通勤OK（駐車場完備） |
| 選考方法 | 【エントリー】 応募フォームまたはお電話での応募。 ↓ 【書類選考】 書類選考の上、面接日時などをご連絡します。 ↓ 【面接】1回を予定 ★WEB面接も対応可能です。 ↓ 【内定】 |
| 募集部門 | エコリング三重津店/株式会社ストーン |
| 弊社担当者より | ※エコリング三重津店は株式会社ストーンのFC店舗になります。 介護福祉事業・不動産事業・リユース事業など 幅広い領域で事業展開を行う、 株式会社STONE（ストーン）。 中でも今最も力を入れているのがリユース事業。 まだまだ立ち上げから1年ちょっとの スタートアップ事業でありながら 既に他の事業の業績を大きく上回る成長率を実現。 今当社が最も力を入れている事業です。 株式会社STONE（ホームページ https://stone-nagoya.jp/） 愛知県名古屋市守山区川村町200 052-751-8861／採用担当／石田 |
募集条件
| 応募条件（必須） | ・高卒以上 |
|---|---|
| 応募条件（歓迎） | ・鑑定士の仕事に興味をお持ちの方 ・キャリアアップを目指している方 ・店舗運営の総合的なスキルを身に付けたい方 |
| 活躍できる経験 | ・営業経験 ・接客経験（飲食業、介護業出身の方も活躍中） ・古物査定経験 ・アパレル業界経験 ・もちろん、経験ない未経験の方も大歓迎 |
| 資格 | 不問 |
| 言語 | 日本語（N1以上） |
| 学歴 | 高卒以上 |
補足情報
| 入社後のフロー | 入社後いきなり店頭に立たされることはなく、 まずは1ヶ月の手厚い研修で接客の基本的なマナーや ブランド商品の知識などを覚えていただく座学研修からスタート。 査定の仕方、衣服やブランド品の基礎知識など エコリング本部監修の下、丁寧にレクチャーします。 1人ひとり経験やスキルに応じた オリジナルの教育プログラムを構築。 1ヶ月ごとに、業務の習得進捗に合わせて 新しいプログラムを用意してくれるので、 「周りの人のペースについていくことができない」 といった心配もありません。 入社後の1年間を通じて、 知識や技術を身に付けていきます。 充実したOJT制度があり、 1人立ちできるようにサポートします。 座学研修終了後は、先輩社員や店長の下で 業務を覚えていっていただきます。 一緒に働く先輩スタッフの姿を見て、 知識や技術を学んでいきます。 こちらも手厚くサポートいたしますので、 焦らずに自分のペースで習得していくことができます。 |
|---|---|
| １日のイメージ | ＜買取・査定＞ 買取専門店「エコリング」の 店舗スタッフ（鑑定士）として 持ち込まれた品物の査定・買取・接客を担当。 日用品、リサイクル品、骨董品、 ブランド品など様々です。 ＜店舗業務＞ ・買取品の本部への出荷作業 ・店内チェック、清掃 ・売上金額の確認などの締め作業 お客様の来店がない時間に、店舗業務をします。 お客様の来店数は1日10～15名ほど 1組あたりの接客時間は30分前後です。 50～60代の女性のお客様が多いです。 |
| やりがい | 今後も新店舗を続々と拡大していく予定なので、 未経験から、鑑定士の専門性を身に着けながら 店長やエリアマネージャーなども目指せますよ！ |
| 求める人財像 | 【私たちと一緒に働いてほしい人材像】 下記が一つでも当てはまる方、 きっと弊社で楽しくお仕事していただけます！ 「接客が好き」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 「アパレル業」「飲食業」「介護士」など、 全くの異業種からの転職者も歓迎！ |
| 上司/先輩からの メッセージ |
エコリングでは、ダイバーシティ、公平性、 インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、 マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 |