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募集要項

緑和堂　名古屋支店

正社員

三重、岐阜、愛知、静岡

募集概要

お仕事内容	勤務先は倉庫になりますが、スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」のほか美術品の「査定」やオークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！やることが多いように見えますが、まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！経験を積みながら担当業務の幅を広げていってくださいね。
この求人のおすすめポイント	【やりたい！を重視する社風】弊社は株式会社エコリングの１部署から始まりました。弊社代表：佐藤の「古美術をやりたい！」という気持ちが最初は反対していた代表取締役さえも納得させてしまい子会社しました。「やりたい！」を突き詰めることの面白さを知っているメンバーだからこそアナタの「やりたい！」も大切にします。
エリア	東海
支店/店舗	（株）緑和堂　名古屋支店
勤務地	愛知県名古屋市千種区池下1丁目4-15
就業時間	10：00～19：00 休日・休暇：年間休日 108日有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇週休2日制：水曜（定休日）＋他休日（シフト制で取得）産・育休
予定年収	月給251,500円以上　 ◆昇給あり経験・能力を考慮し優遇賞与あり（2020年度実績年2回）交通費支給（規定）、役職手当、残業手当、出張手当雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険時短勤務、社員割引制度【年収例】入社1年目【新入社員の年収例　350万円】入社３年目【主任の年収例　500万円】 ◆支払い方法：月1回交通費:月3万円迄（駐車場代、自己負担）
労働契約	試用期間2か月※同条件 ◆支払い方法：月1回
選考方法	書類選考→対面面接→オンライン面接→内定
募集部門	（株）緑和堂　名古屋支店
弊社担当者より	【株式会社緑和堂とは？】 2020年より株式会社エコリングの部署（古美術部）から子会社化し現在、株式会社緑和堂として古美術品・骨董品などの出張買い取り、全国で集まる美術品の査定、その商品を販売、同業の法人さんのところへ行って、商品の買い付けなども行っています。エコリングでは、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

募集条件

応募条件（必須）	高卒資格以上要普通免許（AT限定可）
応募条件（歓迎）	【以下少しでも興味ある方はスグにご応募ください】＃美術　＃ギャラリー　＃工芸　＃画廊　＃骨董品　＃陶芸　＃美術品販売＃博物館　＃絵画　＃ネットショップ　＃仕分け作業　＃オークション＃フリマアプリ　＃フリマ　＃再利用　＃エコ　＃ロハス
活躍できる経験	気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫！モチロン入社後は先輩スタッフが丁寧にお教えます。
資格	普通自動車免許(AT限定可)必須
言語	日本語（N1以上）
学歴	高卒以上

補足情報

入社後のフロー	【入社後の流れ】＜今後のキャリアについて＞プロの鑑定士、バイヤーを目指して頂きます。事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。未来の管理職も夢ではありません。 ■1ー3ヶ月目基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ■3ー6ヶ月目社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6ー12ヶ月目一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦して頂きます。 ■1ー3年目店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わって頂きます。この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。
１日のイメージ	9;45　出社、掃除、朝礼 10:00　休憩,オープン準備 11:00　店舗オープン、来客対応、買取商品仕分け 18:45 清掃、清算後退社
やりがい	エコリングは「人」が魅力です。入社して様々な店舗への異動や出張を経て、各店舗の鑑定士の方々の営業スタイルを学んでいきました。先輩方には業務だけではなく自身のキャリアアップのための勉強などで何度も相談にのっていただきました。先輩方のサポートを受け、２年で店長として店舗運営ができるようになりました。入社して現在９年という長い期間働けているのも支えてくださる先輩方のおかげです。また、エコリング社内で働く「人」も魅力ですが、来店されるお客様など業務で出会う社外の「人」も魅力の一つです。業務を通じて様々なお客様とお会いできることは楽しいです。また、お客様からありがとうのお言葉をいただく度にやりがいを感じます。
求める人財像	【やりたい！を重視する社風】弊社は株式会社エコリングの１部署から始まりました。弊社代表：佐藤の「古美術をやりたい！」という気持ちが最初は反対していた代表取締役さえも納得させてしまい子会社しました。「やりたい！」を突き詰めることの面白さを知っているメンバーだからこそアナタの「やりたい！」も大切にします。気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫！モチロン入社後は先輩スタッフが丁寧にお教えます。 ※普通自動車免許（AT可）必須
上司/先輩からのメッセージ	【弊社代表インタビュー】プロフィール弊社代表　佐藤元株式会社エコリング古美術部・部長 ※2020年(株)エコリングより部署が子会社化　現在は(株)緑和堂　代表取締役に就任入社6年目（前職は営業）埼玉県川口市出身。話し出したら止まらないくらい埼玉が大好き。休日の過ごし方は、1歳の子供と一緒に家族で旅行やドライブ。次の旅行先は山梨県の八ヶ岳。【興味を持ったら、即行動！古美術部立ち上げのきっかけ】いろいろな商品の販売をしている中で、総合リサイクルのオークションに出入りしていたのですが、美術品を取り扱う業者さんは本当に小さな商品を1点、2点しか買わないのにベンツとかレクサスとかに乗っている人が多く「どうしてそんなに羽振りがいいのだろう？」「何でそんなにお金回りがいいのだろう？」と興味を持つようになって、来場されていた業者さんと仲良くなって、やりとりをしている内にどんどん古美術品の魅力にはまっていって… それで、美術品のことをもっと覚えたい、ドンドン勉強してきたい、追及してきたいという想いを当時の上司に相談した時に「すぐに取り掛かっていいよ」と言ってもらえました。それからは、テスト運用しながら本当に古美術品で採算が取れるのかどうかをコツコツと実行しながら1年間検証し、代表の桑田への定期報告を行ないました。【好きなことへの情熱が社長の心を動かす】古美術とか美術品は経営企画・経営方針を立てる際のポートフォリオにある、「攻める・守る・育てる、捨てる」の4つ領域の中で桑田は創業の頃から「古美術は今後、伸びないマーケットやから捨てる領域に入る」と言っていました。しかし、1年間の検証の結果、採算が取れていると判断されて、最後には桑田が「佐藤は俺がポートフォリオで捨てるって言っていた分野を無視して勝手に結果出して…笑」と言いながらも、快く正式な部署してくれました。自分は昔から、自分が好きなことを絶対に成功させる！というエネルギーは半端なかったですね（笑）【最後に一言】古美術部を立ち上げに挑戦する機会を与えてくれた会社に感謝しています。だからこそ、他の社員にも好きなことに挑戦し、結果を出して、部署化、子会社化へどんどん挑戦してほしいと思っています。アナタも私たちと一緒に「やりたい！」や「面白い！」を突き詰めてみませんか！

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